Unsere Ambition ist es, die richtigen Menschen an den richtigen Ort zu bringen. Dafür bieten wir Ihnen ein weites Spektrum an Aufgabengebieten und einen fairen Arbeitsrahmen, in dem Sie sich optimal entfalten können. Wenn Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfeldes mit der Verlässlichkeit einer sicheren Anstellung kombinieren möchten, sollten wir uns kennen lernen!

Die Anforderungen an Sie hängen davon ab, wo Sie eingesetzt werden möchten: Servicemitarbeiter haben andere Aufgaben als Sales Assistants, Beauty Consultants müssen andere Fähigkeiten mitbringen als Personal Shopper. Folgende Skills sollten Sie aber im Allgemeinen mitbringen:

Kommunikation und Auftreten

• Sie gehen freundlich und offen auf Menschen zu und handeln dienstleistungsorientiert
• Sie sind zuverlässig und legen auf ein gepflegtes Erscheinungsbild Wert
• Sie sprechen gutes bis sehr gutes Deutsch (z.B. B1-Niveau)
• Sie sprechen gutes bis sehr gutes Englisch    (z.B. B1-Niveau)
• Je nach Tätigkeit sprechen Sie weitere Sprachen (besonders suchen wir derzeit Mandarin, Vietnamesisch, Russisch, Hocharabisch)

Je nach Tätigkeit ändert sich das Anforderungsprofil (Servicemitarbeiter, Sales Assistant, Beauty Consultant, Personal Shopper etc.),

Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie allgemeine Fragen haben oder Hilfe bei der Einschätzung Ihres Sprachniveaus benötigen. Ihr Sprachskills können Sie übrigens auch hier online testen:

• Für die Arbeit am Flughafen benötigen Sie einen Sicherheitsausweis, d.h. es erfolgt eine Zuverlässigkeitsüberprüfung durch die Polizeibehörde des jeweiligen Bundeslandes.
• Sie benötigen ein einwandfreies Führungszeugnis. Wenn Sie in den letzten 5 Jahren einen anmeldepflichtigen Aufenthalt in einem anderen Land hatten, benötigen Sie eine Straffreiheitsbescheinigung des jeweiligen Landes.
• Sie müssen eine Luftsicherheitsschulung absolvieren, Dauer je nach Flughafen bis zu vier Stunden (Online-Test). In Düsseldorf muss die erste Schulung vor Ort am Flughafen absolviert werden. Weitere Schulungen können dann online gemacht werden.
• Die Kosten für den Flughafenausweis und die damit verbundenen Maßnahmen werden von AS übernommen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. In fünf Schritten kommen Sie zu uns:

• Sie erhalten eine Eingangsbestätigung.
• Sie erhalten eine Einladung zum Telefoninterview.
• Sie erhalten eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
• Wir entscheiden im Folgenden über eine Zusammenarbeit.

• Bewerbung

• Sie bewerben sich auf eine Ausschreibung auf karriere.airport-staff.com.
• Wir freuen uns jederzeit über Initiativbewerbungen.
• Bitte bauen Sie Ihre Bewerbung wie folgt auf: Ein persönliches Anschreiben, ihr unterschriebener Lebenslauf, Ihre Zeugnisse.
• In der Regel beträgt die Bearbeitungszeit bis zu 3 Wochen, bis dahin haben wir mit Ihnen Kontakt aufgenommen und Ihnen den aktuellen Status Ihrer Bewerbung mitgeteilt.

• In einem kurzen Telefongespräch möchten wir Sie besser kennenlernen.
• Dazu stellen wir Ihnen Fragen zu Ihrem Lebenslauf und führen außerdem ein kurzes Gespräch auf Englisch, das sich an den Anforderungen an Ihrer angestrebte Tätigkeit orientiert.
• Außerdem besprechen wir mit Ihnen die groben Rahmenbedingungen der zu besetzenden Stelle.
• Im Anschluss an das Telefoninterview bekommen Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch an Ihrem persönlichen Wunschflughafen per E-Mail.

• Das Vorstellungsgespräch findet an Ihrem persönlichen Wunschflughafen statt.
• Im Vorstellungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und Ihre Berufskenntnisse und -erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle abgleichen.
• Sie halten eine Kurzpräsentation auf Englisch, der Inhalt orientiert sich an der späteren Aufgabe im Verkauf oder Service.
• Wir stellen Ihnen die Vertragsmodelle und Rahmenbedingungen Ihrer Beschäftigung vor.
• Gemeinsam mit Ihnen beantragen wir einen Flughafenausweis.
• Wir machen einen Termin für das Kennenlernen des Aufgabenbereichs.

• Bevor wir ein Arbeitsverhältnis eingehen, möchten wir Ihnen gerne Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Sicherheitsbereich des Flughafens ausführlich vorstellen.
• Dabei haben Sie sicher bereits die Möglichkeit, Ihre zukünftigen KollegInnen kennenzulernen.
• Sollten Sie von Ihrem Bewerberprofil her nicht hundert Prozent zur Stelle oder den Rahmenbedingungen passen, nehmen wir Sie in unseren Bewerberpool auf und kontaktieren Sie für zukünftige Stellen.

• Wenn Sie Ihren Aufgabenbereich kennengelernt und beide Seiten einen positiven Eindruck voneinander haben, werden Sie bei Airport Staff eingestellt.
• Der Arbeitsvertrag wird Ihnen schnellstmöglich per Post zugeschickt.
• Falls eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung vorhanden ist, können Sie sofort anfangen. Ansonsten ist der Start erst mit Abschluss der Zuverlässigkeitsüberprüfung möglich.

Wen suchen wir?

Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Passagierbetreuung, Einzelhandel, Logistik, Kundenservice und Gastronomie. Für diese Tätigkeiten suchen wir jederzeit MitarbeiterInnen für unsere Projekte und Auftraggeber.

Welche Vertragsmodelle sind möglich?

Airport Staff bietet Voll- und Teilzeitstellen, sowie individuelle Teilzeitverträge für Studenten. Mini-Jobs werden nicht angeboten. Teilzeit-MitarbeiterInnen und StudentInnen werden je nach Vertragsmodell bevorzugt von Donnerstag bis Sonntag und an zwei bis drei Tagen in der Woche eingesetzt.

Stellt Airport Staff auch Quereinsteiger/Studenten ein?

Wir bieten Talenten die Möglichkeit, ihr Potenzial zu entfalten. Deshalb begrüßen wir Sie als QuereinsteigerIn oder StudentIn bei Airport Staff: Welcome on Board!

Wie bewerbe ich mich?

Sie können sich direkt über unser Online-Recruitingportal bei uns bewerben. Durch die Aufnahme in das Recruitingportal haben wir direkt Zugang zu Ihren Daten, egal ob am Airport in Frankfurt oder in der Zentrale in Köln. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden.

Wie geht es nach meiner Bewerbung weiter?

In der Regel beträgt die Bearbeitungszeit bis zu 3 Wochen, bis dahin hat Airport Staff mit Ihnen Kontakt aufgenommen und Ihnen den aktuellen Status der Bewerbung mitgeteilt. Die nächsten Schritte sind

• ein Telefoninterview
• eine Einladung zum Vorstellungsgespräch
• ein Kennenlernen des zukünftigen Arbeitsumfelds
• Ihre Anstellung

An wen kann ich mich wenden, wenn ich weitere Fragen habe?

Unser Online-System vermittelt Ihre Bewerbung direkt an Ihren zukünftigen Vorgesetzten. Ihren persönlichen Ansprechpartner finden Sie aber auch in jeder Stellenanzeige.

Welche Voraussetzungen muss ich für die Arbeit mitbringen?

Da Sie für die Arbeit hinter den Sicherheitskontrollen eingesetzt werden, ist eine aufwendige Zulassung für den Arbeitsplatz nötig. Diese kann zwischen drei Wochen und zwei Monaten betragen. Sofern Sie längere Zeit im Ausland gelebt haben, oder Einträge im Führungszeugnis vorhanden sind, sprechen Sie uns bitte im Vorfeld an. Wir helfen Ihnen gerne, Ihre persönliche Wartezeit bis zum ersten Arbeitstag einzuschätzen.

Muss ich bei Airport Staff im Schichtdienst arbeiten?

Flughäfen sind internationale Drehkreuze, die an 365 Tagen im Jahr in Betrieb sind. Daher umfassen Ihre Arbeitszeiten u.U. auch Sonn- und Feiertage. Wenn während der kurzen Nachtphase keine Passagiere starten und landen, werden die Shops und Lager für den nächsten Tag vorbereitet. Die Bereitschaft zum Schichtdienst und am Wochenende ist folglich eine Grundvoraussetzung für die Arbeit in diesem spannenden Umfeld.

Muss ich besondere Sprachkenntnisse mitbringen?

Am Flughafen trifft sich die Welt. Genauso vielfältig wie die Arbeit am Airport sind daher auch die gesprochenen Sprachen. Für den Einsatz bei Airport Staff benötigen Sie gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache. Sie sprechen zusätzlich chinesisch, russisch oder japanisch? Dann schauen Sie sich unbedingt unsere Stellenangebote für Personalshopper an! Wenn Sie unsicher sind, ob Ihre Sprachkenntnisse ausreichen, geben wir Ihnen im Telefoninterview gerne ein individuelles Feedback.